REPRESENTATIVIDADE

Giovanni Gobbi assume VP Regional do ExcelênciaSC

Giovanni Gobbi assume VP Regional do ExcelênciaSC

Movimento visa melhorar a competitividade empresarial e da qualidade de vida, aperfeiçoando o cenário socioeconômico

O Movimento Catarinense pela Excelência - ExcelênciaSC foi fundado em 2004, a partir da união de entidades, empresas e profissionais que tinham uma causa comum: melhorar a competitividade empresarial e da qualidade de vida, aperfeiçoando o cenário socioeconômico catarinense. Para cumprir sua missão, o Movimento Catarinense pela Excelência dissemina o Modelo de Excelência da Gestão (MEG), que reflete a experiência, o conhecimento e o trabalho de pesquisa de diversas organizações e especialistas do Brasil e do Exterior.

O Movimento Catarinense pela Excelência integra a Rede Nacional de Gestão formada por parceiros nacionais, regionais e setoriais, entre eles a Fundação Nacional da Qualidade, Movimento Brasil Competitivo, Grupo Gera Ação, Fórum Nacional dos Programas de Qualidade, Sebrae e o Programa Nacional da Gestão Pública e Desburocratização.

O ExcelênciaSC atua através de três pilares: Promoção - Pesquisa e promoção do Modelo de Excelência da Gestão e das ferramentas para enraizar o hábito da excelência na gestão das organizações, orientando as mesmas no processo de busca pela excelência; Capacitação - Formação de profissionais que orientem e avaliem a aplicação do Modelo de Excelência da Gestão nas organizações através da realização de cursos e workshops e Reconhecimento - Reconhecimento público, por meio do Prêmio Catarinense da Excelência, das organizações que adotam o Modelo de Excelência da Gestão e melhoram seus processos e resultados de forma sustentável.

O diretor executivo do jornal Folha do Oeste, Giovanni Guerra Gobbi, assume uma cadeira na diretoria executiva do ExcelênciaSC, como vice-presidente regional do Extremo Oeste. De acordo com ele, o principal objetivo é promover a competitividade das organizações catarinenses, através da disseminação e orientação da aplicação do MEG - Modelo de Excelência e Gestão. "A aproximação dessa ferramenta para com as empresas e público em geral é essencial para que as empresas se desenvolvam e tenham uma gestão baseada em práticas estruturadas, alinhadas estrategicamente e isso só é possível por meio de treinamentos, consultorias e eventos", destaca Gobbi.

O Modelo de Excelência da Gestão® (MEG) reflete a experiência, o conhecimento e o trabalho de pesquisa de diversas organizações e especialistas do Brasil e do Exterior. O MEG é baseado em 13 Fundamentos e oito Critérios. O Modelo também possibilita a avaliação do grau de maturidade da gestão, pontuando processos gerenciais e resultados organizacionais. Proporciona, ainda, a compreensão do mercado e do cenário local ou global onde a empresa atua e se relaciona.

Utilizar o MEG e responder aos seus questionamentos auxilia a organização a alinhar seus recursos; identificar pontos fortes e oportunidades de melhoria; aprimorar a comunicação, a produtividade e a efetividade de suas ações; e atingir os objetivos estratégicos. Como resultado, a organização avança em direção à excelência da gestão e gera valor aos clientes e acionistas, à sociedade e a outras partes interessadas, o que contribui para a sua sustentabilidade e perenidade.

O empresário, Roberto Zardo, que entregou a presidência do Movimento na manhã de ontem, dia 02, para Maria Carolina Jorge de Linhares, enfatizou o trabalho desenvolvido no período em que esteve a frente do ExcelênciaSC. "Foi um período de aprendizado, de desafios. As pessoas que estiveram envolvidas neste processo, estavam totalmente comprometidas, me auxiliaram e conseguimos disseminar a cultura da excelência em todo o Estado", comentou Zardo.

Entre os desafios da gestão, Zardo explica que é conseguir atingir todas as empresas, de médio, pequeno e grande porte, as organizações, já que é um movimento inclusivo. Entre as ações que merecem destaque, está a divulgação do ExcelênciaSC em todo o Estado. "Criamos vice-presidências regionais, para todo o Estado trabalhar em conjunto, disseminar essas informações. Além disso, sensibilizar o gestor público é um grande desafio. Outro grande exemplo de que nosso movimento está funcionando é a grande quantidade de empresas inscritas para concorrer ao Prêmio Catarinense de Excelência. Vale lembrar, que o Prêmio é consequência do trabalho, um reconhecimento que as ferramentas aplicadas deram certo", finaliza Zardo.


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