Nesta semana, o Governo do Estado apresentou à Assembleia Legislativa o projeto de lei que trata do reajuste da tabela do magistério. A iniciativa se soma à da remuneração mínima e é mais um passo no sentindo de valorizar os professores e a qualificação.

Perguntas e respostas sobre o projeto:

O mínimo remuneratório de R$ 5 mil para o professor com curso superior e carga horária de 40 horas será mantido?

A remuneração mínima adotada neste ano continua valendo. Assim, por exemplo, nenhum professor com curso superior e jornada semanal de 40 horas receberá menos de R$ 5 mil. No caso dos níveis salariais abaixo da remuneração mínima, um complemento será pago, da mesma forma como ocorre atualmente.

Como o Estado valoriza a qualificação do professor com este projeto?

Os níveis mais altos de qualificação do magistério terão os maiores reajustes na tabela. No caso dos professores com doutorado, por exemplo, o reajuste passa de 56%.

Como faço para avançar na carreira?

O Governo do Estado está investindo na oferta de bolsas de pós-graduação para os professores, inclusive para mestrado e doutorado. Fique atento às notícias da Secretaria de Estado da Educação para saber quando houver a publicação de novos editais.

Qual o impacto financeiro do projeto apresentado?

O Governo do Estado vai investir mais de R$ 1 bilhão em 2022 para garantir tanto a remuneração mínima quanto o reajuste da tabela do magistério.

O reajuste da tabela do magistério se aplica aos servidores inativos?

Sim, os professores aposentados também terão seus benefícios reajustados e o mínimo remuneratório garantido.

Qual o valor salarial máximo que o professor pode atingir na rede estadual?

Considerando professores que tenham concluído doutorado e outros benefícios como o triênio, o salário máximo da rede estadual é de até R$ 11 mil.

A partir de quando o novo plano de carreira começa a valer?

O projeto de lei que estabelecerá a nova tabela prevê o pagamento a partir de janeiro de 2022.